会社で起きる問題

コロナの影響で多くの企業が【テレワーク】に移行し始めました。 手ごたえを感じている会社もあれば、全然うまくいかない会社もある。 「やっぱり直接話さないと！」と思っているあなた。 もしかして日頃から、自 ...

社会に出た若者と先輩たちの対立はよくあるもの。 特に【無気力】な新人にイライラしてしまう中堅社員。 「教えてくんなきゃ分かるわけないっしょ」という態度に憤りを感じながらも、なんとか付き合ってあげている ...

コロナの影響で一気に在宅ワークが主流になり始めました。 こんなにすぐに在宅に切り替えることができたのに、“なぜ今までやらなかったのか”？ そこには、変わり切れない何かや会社が大切にしている何かがある。 ...

「愚痴」を言い続ける人のほとんどは、自覚症状がない。 「自分は会社への問題提起をしているんだ！」と思い込んでいる場合も。 似てるようで全くの別もの！   真逆なのに分からないのは経験がないか ...

「正論ばかり言われても嫌になる」と思ったことはありませんか？ 逆に「正論の何が悪い」と思ったことは？ 根っから前向きな人だって、時には放っておいてほしいこともある。 誰も悪くないけど、大人な社会人とし ...

答えは「部下の仕事」です！ 「なんでやってないんだ！」と怒られてばかりで、やっていることを全然褒めてくれない。 なんてことありませんか？ でも、上司が気を付けるだけではダメ！ 部下も気を付けないといけ ...

新入社員研修でいきなり社会の洗礼を受け、自信を失くしてしまった人はいませんか？ そんな人に言いたい。 本当に自信を失うのは、ちゃんと仕事してからにしませんか？   なぜいきなり厳しい研修をす ...

2019年度が終わる。 いよいよ激動の2020年度へ突入します。 この年の変化は、何が起こるか誰も想像できない。 社会が変わり、学校も変わり、何もかもが変わるこの年、一体どんな身の振り方をすればいい？ ...

日本企業の雇用は古すぎるのではないか？ 元人事部長、現キャリアコンサルタントの僕は思います。 40歳になったら転職できない社会がどうなるか？ 若い人しか採用しないことに未来があると思っていないか？ そ ...

なぜか人が辞める会社。 休みはあるし、給料もいい。 福利厚生は充実していて業績は右肩上がり。 それなのに、なぜか社員が一向に増えない。 一体何が起こっているのか？ 見落としている大事なことは、なんなん ...

「最近の若いモンは！？」もはや死語になりつつあるこの言葉。 いまだに使ったり考えたりしていませんか？ そんな人はもしかしたら「昔のモンは！」と思われているかも！？ 年齢に関わらず日本人はどう変わってい ...

僕はもう中年のおっさんです。 新卒採用をしていても年々開いていくジェネレーションギャップを感じていました。 で、思うことは「いい人材」ってのは昔と同じように考えちゃいかん！ということ。 LINEが返っ ...

新学習指導要領の『生きる力』は、社会の問題を解決するための学び。 元人事部長として僕が会社の中で見てきた問題の中に、思い当たる節がいくつもありました。 子供だけでなく大人も学ばないといけないキャリア教 ...

「なんで会社が成長しないんだ…」 「どうして問題ばかり起きるんだ…」 「みんなもっと前向きにやってくれよ！」 そんな風に思っている社長や人事担当者はいませんか？ それには必ず原因があります。 今、社員 ...

確実に変わっていく未来の中で、歩みの遅い企業は置いていかれてしまう。 採用・教育の在り方もそう。 社会や学校教育の変化を捉え、どのように未来対応した組織を作っていくのか？ “戦力低年齢化”の時代に備え ...