会社で起きる問題

このテーマでは3回目の記事になります。 仕事っていうのは、最初は面倒なもんですね。 それはきっと、わけが分からないものだからだと思います。 今まで向き合ってこなかった『仕事』に直面したときに、やるべき ...

新卒の悩みは多いです。 望む・望まないに関わらず、いきなり社会に放り出されますから。 ほとんどの場合望んで社会に出るわけがありませんね。 多くの壁にぶち当たる！ それは心の準備が出来ていないことが大半 ...

新卒社員は入社後すぐにいつくかの壁にぶつかることが多い。 それもそのはず。今までと180度違う立場になったわけです。 お金を払う立場から、頂く立場になる。   この急激な変化は本当に大変！ ...

今回はちょっと趣向を変えて、普段職場で嫌な思いをしている人のために上司への攻撃の仕方を教えます！ 本来、人の思考特性は“協力して成果を上げる”ために理解するんですが、これを利用して“嫌な上司”に意図的 ...

今回は大きな流れになりつつある「働き方改革」の中にあって、なぜ改善されない会社が多く存在するのかです。 僕は長年、労働条件の向上に取り組んできました。社長とケンカする原因はだいたいこれでしたよ！ ある ...

今回はいつまでも終わらない『残業』について。 お伝えしたいのはこういうことです。 残業には必ず原因がある！それが会社にとって致命的な場合もある！ 僕は人事を10年以上やってきましたが、人を採用すること ...

今回は、上司の“在り方”について書いていきます。 会社にとっては非常に重要です。 注意ポイント 上司の力量で、その会社の離職率は決まると言っていい。 （ただし、社長以上の人間は育たない） 部下の人生を ...

今回は、企業が新卒に求めるものについて書いていきます。 僕は10年以上人事や新卒採用に携わっていました。 働く環境は目まぐるしく変化している！ 企業も学生も既卒も、前が当たり前だと思っていてはやってい ...

「今日は会社の飲み会だー！イエーイ！」と、言っている人を私は見たことがありません。 （死んだ目で言っている人を除き） 飲み会は気心が知れた仲間や上下関係のない人たちとやるから楽しい！ でもひとたび会社 ...

もと中小企業人事部長のみやです。今回は少し重い話題に挑みます。 パワハラ 言葉を見るだけでイヤになりますね・・・。これを見ていただいている方はもっと嫌な思いをされているかもしれません。 部下にとってパ ...

「いい会社に勤めてるはずなのに、毎月ギリギリで生活してるんだよなあ。」 という方は結構いるのではないでしょうか？   この下積みは報われるんだろうか？ そんな不安を抱えながら、日々の仕事に追 ...