月別アーカイブ:2021年02月
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【転職のキャリア形成】その『スキル』に汎用性はあるか?を見つける
2021/2/28
「転職をしたいけど、自分にはスキルがないから不安」という人は多い。 でもそれ、“表面上のスキル”のことではありませんか? 人生100年時代に本当に大切なのは、もっと奥にある自分の能力に気付くこと。 本 ...
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【社内キャリアアップ】「報告なんてムダ!」と言ってると出世しない
2021/2/27
「報告なんてムダ!」と言っている人は出世しない! 元人事部長の僕は確信に近く感じている! それは、会社の中での自分のスタンスを理解していないから。 一人で完結するとでも? 報告がただのアピールだと思っ ...
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【新時代の人事】中小企業の人生100年、人口減、個人時代への対応
2021/2/26
≪元人事部長の人事観≫ 令和に入り、コロナがあり、個人の時代への変革は一気に加速した。 このまま会社側は変わらなくていいのか? すでに生じている歪を解消しない限り、人の問題が解消することはありません。 ...
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自信がない社会人を応援したい記事~1000人面接した人事部長より
2021/2/25
僕はとても多くの人たちと面談や面接をしてきました。 そこで考えてみた。 「強みがない人って、どんな人だろう?」 強みが分からない、自信がないという人はたくさんいた。 でも残念ながら、この答えは一生かけ ...
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【人生100年時代のキャリア】衰えてない?記憶力・体力ともう一つ
2021/2/24
社会に出て20年…徐々に衰える記憶力と体力を実感。 若い頃は想像もつかないのが怖いですね! そしてもうひとつ、とても大切な力が衰えていると感じます。 子供の頃はあったのに、大人になるにつれて失っていく ...
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【新世代キャリア】旧世代~現世代、20年前と20年後の生き方とは
2021/2/23
元人事部長が見てきた20年、社会には「価値観すら変わった」と言えるほどの変化があった。 これからの20年、いま生まれる子供たちが出ていく社会はいったいどれだけ変化しているだろう? 予測不能な社会に対応 ...
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【転職・就職】求人広告キーワード~本質に近いほど怪しく見える!?
2021/2/22
「やる気さえあれば大丈夫!」 そんな求人広告を見ると、「あ、怪しい…」と感じますよね。 だけど、ホントに怪しいかどうかは分からないんです。 どんな人物を求めるか考えた時に、よ~く考えると ...
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【転職・就職】会社の選び方は『自分の特性』を考えないとダメよ!
2021/2/21
転職・就職において、会社の選び方は大きく3つの要素があると言われている。 でも、それが自分にとって本当に大切な項目なのかを理解して選んでいますか? 自分に特性があるように、会社にも特性があります。 大 ...
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【自分らしいキャリア】『人を想う力』は論理的能力にも劣らない力!
2021/2/20
せっかくの自分らしさをどう仕事に活かせばいいのか悩んでいる人は多い。 特に“優しさ”や“思いやり”などの『人を想う力』がどのように仕事の生産性を上げるのかを認識できず悩んでいるのはもったいない! 自分 ...
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【令和の上下関係】上司と部下の新しい在り方「しないで星人」はNG
2021/2/19
令和に入り『個人の時代』がより鮮明になってきました。 だからこそ、元人事部長の僕は言いたい! 社内で「しないで星人」になっちゃいけないよと! 上司に求めるばかりでは、来るべき個人の時代に必要な能力が衰 ...
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【キャリアの軸】ブレてなんぼのキャリア軸!一点特化の危険性!?
2021/2/18
将来のキャリアプランを考えると、無駄なことをやっている余裕はないように感じることがある。 早く自分の専門性を身に付けないとと焦る気持ちはとても分かる。 でもその専門性に特化したところで、それ1本で本当 ...
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キャリア形成の土台を築け!『自己理解は他者理解』個人時代の思考術
2021/2/17
『自分を知りたい』 それは個人の時代と言われるいま、キャリアを形成するうえでとても大切な思いです。 しかし、自分を知るためには他人を知らないといけないと認識できている人は少ない。 自分らしくいるために ...
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【キャリアの苦しみ】迷い悩むから美しい道が出来上がるんじゃない?
2021/2/16
キャリア迷子になった時、自分は何がしたいのか、何ができるのか分からずとても苦しいもの。 でも、だからこそキャリアは美しい道になっていく。 辛くなったら誰かに手伝ってもらい、自分と向き合い続けていく。 ...
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【キャリアアップ】報告の仕方が分からない!?上司が認める報告とは
2021/2/15
上司から「ちゃんと報告しなさい!」と怒られたことはありませんか? もしかしたら、報告の仕方が間違っているかもしれません。 報告の位置づけや重要度を理解し、上司をうならせる『すごい報告』をしてあげましょ ...
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これはキツイ!【NG退職】元人事部長が絶対して欲しくない退職!
2021/2/14
元人事部長として、「こんな退職はして欲しくない!」と思うことがあります。 それは『無断退職』と『急な退職』です。 どんな理由があろうとも、もう少しやり方があるんじゃない? もう学生じゃないのなら、雇用 ...