月別アーカイブ：2021年01月

本格的に始動したキャリア教育を加速させるためにまだ足りないこと… 『社会のリアリティ』です。 元人事部長・現キャリアコンサルタントとして、学校だけに頼る姿勢から抜け出し地域社会が積極的に関わることが大 ...

仕事をしていて『頑張ります！』とか『やらせてください！』と言われるととても気持ちがいいものです。 モチベーションが伝わってきてこっちも頑張ろうと思う。 だけど、こんな『頑張ります！』は逆に信用を失うか ...

  今回も『私は何がしたいのか』という永遠のテーマについて！ キャリアコンサルタントとして、自己分析をお手伝いし自己発見してくれるのはとても嬉しい！ でもその後にやってくるのが『決断』の時。 ...

なんでもかんでもスピードで終わらせようとすると、めちゃくちゃ勿体ないですよ！ 特に会議やミーティングで何かを生み出そうとする時、サクッと決めるなら時間の無駄だからやらない方がいい。 『議論は料理』 必 ...

「応援する者は応援される」人間社会の原理原則！ キャリアの理論にある『プランドハップン・スタンス』が偶然を引き起こし、どんどんツキを呼び込むためには、ただ待っているよりも積極的に人に働きかけることが大 ...

就職氷河期のころ社会に出た40代ぐらいの世代が、社内で続々とキャリアストップしていく。 僕も完全に自分ごとだし、人事部長としてこの問題は根深いなあと思っていました。 ついに若い人たちから『働かないおじ ...

『自分はどうなりたいのか？』 そんな永遠のテーマを考えるうえでおススメしたいのが、『人物ベンチマーク』です。 とはいえ、歴史上の人物やカリスマな経営者なんかはやめておきましょう。 あくまで自分は自分。 ...

仕事が出来る人は、朝に決まったルーティンをしていることが多い。 それに、スキマ時間を上手く確保して自分の時間や仕事の調整に当てている。 一見ムダに見えるからって、そんな時間を削っていませんか？ むしろ ...

「あの上司、手柄を全部自分のものにするから嫌いだ！」 「あの部下は自分が評価されることしか考えてないからめんどくさいなあ…」 せっかく社員のモチベーションが高いのに、こんなふうに足を引っ張り合っていま ...

『人生は出会いで変わる』本当にそう思っている人もいない人も、事実として確実に周囲の人の影響は受けている。 だとしたら、就職や転職で“人という基準”を持たなくても大丈夫ですか？ 会社の選び方は、3つの大 ...

今後のキャリアや将来のことを考えると、禁煙した方がいいとは思うんだけど…。 そうは思っていても、パタッとやめられないほどタバコは魅力的。 そんな方に！ キャリアコンサルタントとして、チェーンスモーカー ...

副業をやりたいけど、どんな副業にすればいいの？ これからは自分で稼げる力が必要というけれど、一体何をしたらいいか分からない。 本業とのバランスは？ 副業をしようとすると、色々考えてしまいますね。 方向 ...

私たちキャリアコンサルタントは『キャリアの専門家』です！ カウンセリング技能を駆使し、人の潜在的な強みや興味を引き出し、キャリアプランニングをする。 しかし、活用方法はそれだけではもったいない！ 『リ ...

自己分析の結果、『人の役に立つ仕事がしたい』と思っている人は要注意！ その自己分析のままでは浅すぎます。 だって、役に立たない仕事があると思っているということ！？ 簡単にみんなから感謝される仕事に就き ...

社員も社長も、「明るい社風にしたい！」と誰もが思うもの。 だけど実現するにはなかなか大変で、試行錯誤しているけどうまくいっていない職場も多いでしょう。 元人事部長の僕としては、もしかして考えすぎて一番 ...