キャリアアップしたい

あんな上司に、こんな会社に、もう指図されるのなんてたくさんだ！ 自由にやらせてもらった方が絶対利益も上がるぜ！と考えているあなたへ。 社会人の自由とは何か？ 自由を手に入れるために“やめる”べき４つの ...

モテる上司がいる。モテない上司もいる。 誰もがモテたいはずなのに、一体どこでその差が生まれてしまうのか！？ 元人事部長が明かす“意外とやっちゃう”勘違い。 『モテ上司』がやらず『非モテ上司』がやってい ...

社会人としてモテたいっ！ 社内でモテる上司になりたいっつ！ そんな方必見。 数々の上司像を見てきた元人事部長・現キャリアコンサルタントが、『モテ上司』を徹底解析。 男女問わず好かれ、尊敬される上司にな ...

部下の育成において面談をする上司は多い。 しかしその効果はまちまち。 天才的に部下をやる気にさせる上司もいれば、ただ言いたいことを言うだけの上司もいる。 ふつうの上司が一定以上の効果を上げるには、どん ...

30代後半あたりから感じ始める「なんか違うぞ…」という感覚。 若いうちは言葉で聞いていても、想像するのは難しい。 中年以降に備えて、早め早めの習慣づくりが大切です！ 自覚が難しく、気が付いたら劣化して ...

「人前で上手に話せるようになりたい！」「社内講師になりたい！」という人は多いですね。 僕もたくさん経験しましたが、最初から上手く出来たわけではない。 どんなことに気を付ければ、「あの人すごい！」と思わ ...

「この人は信用できない！」と一度レッテルを貼られてしまうと、“そういう人”として記憶されてしまう。 社内では協力者がいなくなるし、取引先からは仕事が来なくなる。 では、どんな行動が積み重なると信用され ...

ひと昔前にもてはやされた言葉『リーダーシップ』。 組織の中心で人を動かすことや、みんなを引っ張っていく力が求められるのは、どんな場合・どんな環境なのか？ あなたが歩むキャリアには、どんな形のリーダーシ ...

コロナで実感した人が多いかもしれない「自治体ごとの違い」。 緊急時に政府に決定を頼ると遅くなるため、各市町村や学校などに判断が任せられた。 もし、今の社会がもっと「小さなまとまり」で完結するようになっ ...

職場には「嫌な上司」が時たま出現する。 その上司、“アドバイスの仕方”が嫌らしくないですか！？ 気遣いのつもりでやっていることが、部下にとっていい事とは限らない。 いい上司はどうやって指摘やアドバイス ...

「働き方改革」や「アフターコロナ」と言われるものが、環境をどんどん変えていく。 この環境に正解はなく、“いかに自分に合った環境に身を置くか”が大切です。  まずは、『どんな違いがあるのか？』を知ること ...

仕事が上手くいっている時と、なんだか全部が上手くいかない時。 不思議とそんな波はあるものです。 長いと2年3年続いてしまう“停滞期”…どうやって抜け出したらいいんだろう？ 元旅人・人事部長の上手くいっ ...

会社には色んな人がいます。 ある程度似た価値観で集まることはあっても、友達同士のようにはいかないもの。 どうしても「理解し合えない」人同士がいる。   そんな時はどちからが辞めるしかないの？ ...

「出世したい」と思う人。 「もっと影響力を持ちたい」と考えている人へ、元人事部長がアドバイス。 組織を変える人は、人を動かす人。 違う思いで働いている人が、どうしたら動いてくれる？ キャリアアップした ...

コロナをきっかけに、在宅勤務が増えてきました。 休業に入り、外にも出れずモヤモヤした日々を過ごしている人も多いでしょう。 そこで、日常の生活の中でできる「お仕事トレーニング」をやってみましょう！ やる ...