キャリアアップしたい

最近は個人の特性が重視され、適性診断や性格診断も発達し、自己理解の進む人が増えてきました。 自分らしく働いていきたい！ でも、今苦手なことが未来永劫苦手とは限らない。 何より、苦手なことは努力しない人 ...

企業の『採用活動』を考える時、戦略と戦術/社長と採用チーム/それぞれの役割を認識して、効率よく効果的に業務を回していく必要があります。 自立自走したチームでありながら、経営陣と絶妙な連携のとれた採用チ ...

社会ではよく「気づき力」という言葉を使います。 だけど上司にこの言葉を都合よく使われても、部下には何のことか分からないですね。 「自分にはもうムリなんじゃないか…」と絶望感を感じてしまうことも。 そん ...

コロナで不安定な情勢の中、職を変えたり失ったりする人も多いですね。 将来を考えて、どんなキャリアを積んでいけばいいんだろうか？ 狙ったキャリアを手に入れるにはどうしたらいいんだろうか？ よく考えるのは ...

誰しもが求める【安心・安全】にはいつも危険が潜んでいる！？ 心地よく居られるコンフォートゾーンでは自分自身の成長がなく、気が付いたら何のキャリアも積めていないことに気付くなんてことも。 いつも環境を客 ...

『報連相』は大切！ 誰もが知っていることだけど、意外と知られていない『相談』の在り方。 相談にはレベルがあり、自分がどのレベルの相談をしているのか自覚しているかどうかで社内の評価は全く違うものになりま ...

就職活動の面接で、どうしてもいつもの自分が出せない…。 せっかくプレゼンのチャンスをもらったのに、本番で頭が真っ白になり言いたいことの半分も言えなかった…。 誰しもそんな経験があると思います。 このメ ...

絶対に組織のガンになっちゃいけない人。一番ガンになりやすい人。 それは、管理職～社長の右腕のような幹部たち。 社員ならすぐ治る。でも幹部のガンは会社を機能不全に陥れる。 責任とスタンスを自覚し、風通し ...

「人事やってみたい」「採用担当ってキラキラしてていいな」と思っているあなた。 いいですね！ せっかくなので人事とはいかなるものか、元人事部長がお教えしましょう！ 勘違いしちゃいけないこと、必要な心構え ...

偉そうな人や謙虚さがなく自信満々な人は小さなことを数多く“思い込んで”いる。 なぜ、色んな経験を積んだ人ほど謙虚なんだろうか？ なぜ、少しだけ何かができる人は偉そうにしてしまうんだろうか？ 社会人とし ...

学生の中での人気のボランティア。 「ボランティア活動に携わる仕事がしたい」という人も多い。 しかし、これに違和感を覚えるのは僕だけでしょうか？ 仕事がしたいのにボランティアがしたいって、矛盾なんじゃな ...

いくら的確に指摘が出来ても、 いくら仕事が出来ても、 部下から「あの上司、小っちゃいなあ」と思われたら言うことを聞いてはくれません。 チームをまとめる存在は、いつもデッカイ存在でありたいものですね。 ...

仕事で成果を上げるにためは、色んな感性が大きく影響する。 せっかく経験を積んでも、感性が磨かれていないと根本的な成長はしていないのかも。 正しく感性を発揮するには、たまに『心のリセット』をしておかない ...

一口に『仲間』と言っても、社会に出ると色んな仲間というものがあります。 浅い付き合いから深い付き合いまで、接し方も互いの存在価値も様々。 どんなセグメントの仲間があるのか？ 自分に不足している仲間はい ...

『振り返り』を軽視している会社は少なくない。 特に上手くいっている時には、わざわざ時間を使って振り返りをするよりも営業に行った方がいいと思うもの。 でも、最大限の利益・最大限の効果を生むためには“継続 ...