宮内 利亮

職場の人間関係は難しいもの。 色んな人達がいるし、色んな人達がいるからこそ会社は伸びていけるものです。 どんな会社に行っても友達と同じような関係は求められない。 それでこそ力を合わせた時に伸びていける ...

「マニュアルなんていらない！」という人は多いが、本当にそうだろうか？ 何を隠そう、僕もいらないと思っていた。 無駄なマニュアルはただの自己満足だけど、今は全てを“ゼロに戻す”のがいいこととは思えない。 ...

【面接】は就職活動での大きなターニングポイント。 上手くいく人は難なくクリアするけど、上手くいかない人は何度もつまずいたりしてしまいます。 その違いは何なのか？ もしかしたら、重大な勘違いをしている可 ...

会議の雰囲気が悪い時、『挑戦派vs慎重派』の構図になっていることが多いですね。 でも、ちょっと待って！ それ、両方必要なはずですよ！ どうして対立してしまうのか？ 原因は、お互いの強みの理解不足にあり ...

現代社会ではとにかく『スピード』が大切。 【じっくりタイプ】と自覚している人には、肩身が狭いかもしれませんね。 だけど大丈夫。 即行動タイプばかりがもてはやされる会社は、本当に3年後他社よりも成長して ...

たとえ部下であっても、どこでもかしこでも怒鳴りちらして尊厳を傷つけまくってはいけない。 そんな上司は必ず後で自分が痛い目を見ることになります！ とくに日本人には“恥の文化”がある。 余計なプライドは要 ...

「どんどん失敗しなさい！」とは社会で良く言われること。 だけど、本当に何も考えずに行動しまくって失敗しまくるのも迷惑なものです。 現代社会は特に変化が激しく、一人の失敗の量では全然追い付かない。 一度 ...

職場の人間関係の中では、『熱量交換』が起きている。 高い志を持つ人の話を聞けばやる気が起こり、モチベーションの低い人と一緒にいると自分まで下がってくる。 ただ奪うだけではなく、ちゃんと交換できています ...

社員がやりがいを持つために、達成ボーナスを高くしたり感謝の気持ちを伝える取り組みをしたり。 会社は様々なモチベーション施策を行っている。 でも、一個やって安心してはいけません！ それはほんの一部の社員 ...

毎回美容室を変えていた僕が今はひとつの美容室しか行かない。 その理由は、僕たちキャリアコンサルタントの使命ととても似ています。 お気に入りの美容師さんにスタイリングしてもらうようなワクワク感で、あなた ...

「なんで自分は評価されないんだろう」そう思っていたら的を得た行動が出来ていない可能性が高い。 特に「あいつは上司のお気に入りだから」と考えていると行動は“ズレていく”一方。 どんな行動が評価されるのか ...

【フリーランス】の働き方に魅力を感じている人は多い。 でも、社員を経験せずフリーランスになった場合、もしかしたら大事な何かを学ばずにいるかもしれない。 逆に個人になったことがない人がいくら学んだつもり ...

上司としてのスキルに【マネジメント】がある。 でも、上司が“教えよう”とし過ぎるとかえって部下は身を引いてしまう。 “育てる”意識に変えると、もっと言葉は少なくなるかもしれません。 『教える』と『育て ...

働き方に対する価値観『キャリアアンカー』。 あなたは心地よく働けていますか？ 「こんな会社、今すぐ辞めたい！」と思っているなら、周囲の人のキャリアアンカーが影響しているかも。 あなたをとりまく環境は？ ...

「ウチの社員は思ったより仕事ができないなあ…」と思ったら、もしかしたら社員だけのせいではないかも！ 人は“環境適応”の生き物です。 会社の環境次第で、持っているパフォーマンスの半分も発揮できなかったり ...