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【新時代のキャリア】男性が積極的に育休を取った方がいい合理的理由
2021/4/18
男性が育休を取ることは、女性のためならず男性自身のためにもなる。 出産で仕事を休まないといけない女性と、休むかどうかを選べる男性。 均等に休みをとってみませんか? 多くの社員のキャリアを見てきた元人事 ...
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【キャリア教育】先生によって学習効率が変わる!?ウチの子どんな子
2021/4/17
学校で教える先生が変わると、急に成績が落ちた子はいませんか? 逆に先生が変わったとたんに成績が良くなる子もいますよね。 コミュニケーションには相性があるように、どんな思考特性の先生が教えるかで子どもの ...
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【転職・就職】アメリカの失業数が改善!?日本は?転職への影響は?
2021/4/16
アメリカで新規の失業保険申請件数が大幅に減少。 ワクチンの登場と政府の財政出動でようやくコロナ禍から脱出するのか? では、日本はどうなのか。 あなたの周りでは景気はよくなっていますか? 仕事を失った人 ...
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【キャリアの方向性】食品ロスから考える「売れる物」と「職業選択」
2021/4/15
地球規模の問題に目標を定めるSDGs。 この流れに乗っていないと取り残されるのは企業でも個人でも同じこと。 エコバッグがあっという間に当たり前になったように、常識はどんどん覆り新しい価値・新しい商品が ...
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【転職・就職】Sonyの車、乗りたくないですか?新・業界の考え方
2021/4/14
sonyの車、乗ってみたくないですか? 僕は乗ってみたいので発売して欲しいな~と思ってしまう。 Apple carも乗りたい!これって、すごいことです。 新車の期待を『自動車業界以外』に寄せている。 ...
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【転職・就職】どの業界を選べばいいの?~変わる日本の業界の考え方
2021/4/13
これから転職や就職を考えている人は「どの業界を選べばいいか分からない!」と思っていませんか?それもそのはず。 どの業界にも安全圏はない。社会は業界の枠を飛び越え、大きく変化している真っ最中。 マイクロ ...
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【キャリア教育】学校に行かないのが問題!?家庭で教育ができるまで
2021/4/12
「学校に行きません」という宣言が賛否を生んでいる。 学校に行く・行かないを考える時、キャリア教育の観点で見ると“個別教育を進める上でまだ揃っていない環境が多すぎる”ことが問題ではないか。 責任は誰も取 ...
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【混沌とキャリア】自然と触れることで得られる?複雑性との向き合い
2021/4/11
キャリアを考える時、人は安心を求め計画を立てたくなる。 しかし、人間の人生とは偶然にも左右される複雑なものであり、決して単純に考えて安心していいものではない。 自然と向き合えば分かるはず。 複雑性を許 ...
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【キャリア教育・自己分析】子どもの小さな自己表現に隠れた宝もの!
2021/4/10
キャリア教育において、子どもの特性を早期に発見することはとても大切です。 でも、子どもが何気なくやっている小さな自己表現を見逃してしまっていませんか?表現を止めさせてしまっていませんか? もしかしたら ...
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【自己分析】思考特性~『あなたという存在は、体のどこにいる?』
2021/4/9
自分を知ることがとても大切な時代! 自己分析はいくらしてもいいし、やっていて楽しいですよね。 今回は、一番ざっくりと分ける方法、しかもかなり間違いのないものをやってみましょう。 『考え方の特性』を大き ...
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『長く勤めたい』価値観が変化する!~ジャニーズJr.22歳定年制
2021/4/8
ジャニーズJr.の定年を22歳にするという発表がありました。 様々な理由があるであろうことはさておき、人生100年時代の雇用という側面から今回の事を考えてみましょう。 『長く働きたい』という価値観が大 ...
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【長期キャリアプラン】安全な業界なんてない!?テスラと自動車と?
2021/4/7
「これから先、安全な業界はどこだろう?」変わり続ける社会、将来を考えると悩みは尽きません。 しかし、新しい社会は業種の壁を簡単に飛び越える。 例えば自動車業界を変える可能性のある『テスラ』は、本当にそ ...
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【キャリア教育】アーティストの頭の中に人生100年時代のヒントが
2021/4/6
キャリア教育には、アートの考え方を取り入れるべきではないか。 「よくわからない」と思われるアートは全て理由があり、壁を壊した先に独自の世界が広がっている。 個性の時代、独自性が大切だと言われる人生10 ...
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【個人の時代の指示・伝え方】「偉い上司」の指示は部下に届かない!
2021/4/5
人生100年時代と言われる個人の時代、上司の在り方が確実に変わっています。 今までのように偉そうにしている上司は、どんどん存在価値がなくなっていく可能性が…。 元人事部長の現キャリアコンサルタントが新 ...
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【組織のキャリア】曖昧な目的~『戦略』を勘違いしたら力は5割!?
2021/4/4
会社での「戦略」策定はとても大切。 なぜなら、社員がどこに向かえばいいかを示す指針だから。 社員が主体性を増すほどこの重要度は高くなる。 自立人材に高いモチベーションで働いてもらうには、トップの方針の ...