宮内 利亮

「内定をもらったけどなんか不安で…辞退か…妥協して入社か…」 そんな時は自分の思考タイプに合った判断が出来ていないかもしれません。 納得のいく転職のためには、自分が納得できる情報を集めることが大切。 ...

部下の育成において面談をする上司は多い。 しかしその効果はまちまち。 天才的に部下をやる気にさせる上司もいれば、ただ言いたいことを言うだけの上司もいる。 ふつうの上司が一定以上の効果を上げるには、どん ...

「社員の主体性が無くて困っている」という経営者は多いですね。 提案を上げてきても、やれ給料上げろだのやれ休み増やせだの…その前にやる事あるだろ！と。 そんな時は提案のさせ方が間違っているのかも。 アク ...

コロナ禍の失業や経営難が世界的に問題になっています。 「コロナなんて予期できないことに対処できるはずがない」 「もしこんなのがまた来たら…」 そう思うのは間違いです。 コロナでなくても、社会に対応でき ...

転職を考える人の離職理由はひとつではなく、複合的なもの。 そしてどの人にも“少しは当てはまる”のが、『会社の将来性が不安』だということ。 前向きな気持ちで入社したのに、どうしてそう思うようになってしま ...

30代後半あたりから感じ始める「なんか違うぞ…」という感覚。 若いうちは言葉で聞いていても、想像するのは難しい。 中年以降に備えて、早め早めの習慣づくりが大切です！ 自覚が難しく、気が付いたら劣化して ...

「人前で上手に話せるようになりたい！」「社内講師になりたい！」という人は多いですね。 僕もたくさん経験しましたが、最初から上手く出来たわけではない。 どんなことに気を付ければ、「あの人すごい！」と思わ ...

「この人は信用できない！」と一度レッテルを貼られてしまうと、“そういう人”として記憶されてしまう。 社内では協力者がいなくなるし、取引先からは仕事が来なくなる。 では、どんな行動が積み重なると信用され ...

草刈りをしているといつも思う…「会社の問題と一緒だなあ～」。 庭の雑草を刈ったり抜いたりしながら共通点を探していると、まるで会社を俯瞰して見ているよう。 職場が手入れをされていない庭のようにならないよ ...

「新入社員に主体性がなくて困る…」と悩んでいる経営者や教育担当の方はいませんか？ もしかしたら、教えすぎかもしれません。 教育とキャリアのプロが見た、新入社員のうちから主体性を発揮させるために必要な社 ...

2020年春、つくば市の小学校で「教育大綱」が配布されました。 全国に広げたい素晴らしい内容の中で学校の教え方の変化について書かれている。 教育現場をどのように変えることが、子供たちの未来・社会の問題 ...

「え…なんで？」「なんだか納得いかないなあ…」 会社にいれば、一つや二つそんなこともあるでしょう。 この不信感、そのままにするのは良くありません。 この決着は一体どこにある？ どうしたらスッキリと働け ...

2020年、小学校では新しい学習指導要領『生きる力』が始まった。 強化される『キャリア教育』の一環であり、現代の社会問題を根本から解決する施策。 しかしこれは、子供たちだけのものではない。 キャリアを ...

ひと昔前にもてはやされた言葉『リーダーシップ』。 組織の中心で人を動かすことや、みんなを引っ張っていく力が求められるのは、どんな場合・どんな環境なのか？ あなたが歩むキャリアには、どんな形のリーダーシ ...

コロナで実感した人が多いかもしれない「自治体ごとの違い」。 緊急時に政府に決定を頼ると遅くなるため、各市町村や学校などに判断が任せられた。 もし、今の社会がもっと「小さなまとまり」で完結するようになっ ...