月別アーカイブ：2020年12月
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会議でぶつかる！『挑戦派vs慎重派』どっちも必要。認め合う組織へ
2020/12/16
会議の雰囲気が悪い時、『挑戦派vs慎重派』の構図になっていることが多いですね。 でも、ちょっと待って！ それ、両方必要なはずですよ！ どうして対立してしまうのか？ 原因は、お互いの強みの理解不足にあり ...
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焦らない。【じっくりタイプ】が即行動タイプにできない穴を埋めよう
2020/12/15
現代社会ではとにかく『スピード』が大切。 【じっくりタイプ】と自覚している人には、肩身が狭いかもしれませんね。 だけど大丈夫。 即行動タイプばかりがもてはやされる会社は、本当に3年後他社よりも成長して ...
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【上司と部下の関係】“恥を知る”なら人に恥を与えたらいかんよね！
2020/12/14
たとえ部下であっても、どこでもかしこでも怒鳴りちらして尊厳を傷つけまくってはいけない。 そんな上司は必ず後で自分が痛い目を見ることになります！ とくに日本人には“恥の文化”がある。 余計なプライドは要 ...
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『失敗から学ぶ』では遅すぎる！？現代社会の学びには『素直さ』必須
2020/12/13
「どんどん失敗しなさい！」とは社会で良く言われること。 だけど、本当に何も考えずに行動しまくって失敗しまくるのも迷惑なものです。 現代社会は特に変化が激しく、一人の失敗の量では全然追い付かない。 一度 ...
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僕たちはいつも、一緒に働く人たちと熱量を交換している。
2020/12/12
職場の人間関係の中では、『熱量交換』が起きている。 高い志を持つ人の話を聞けばやる気が起こり、モチベーションの低い人と一緒にいると自分まで下がってくる。 ただ奪うだけではなく、ちゃんと交換できています ...
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『やりがいダイバーシティ』報酬はお金だけでも賞賛だけでもダメ！
2020/12/11
社員がやりがいを持つために、達成ボーナスを高くしたり感謝の気持ちを伝える取り組みをしたり。 会社は様々なモチベーション施策を行っている。 でも、一個やって安心してはいけません！ それはほんの一部の社員 ...
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キャリアコンサルタントの使命は『美容師さん』を決める理由と似てる
2020/12/11
毎回美容室を変えていた僕が今はひとつの美容室しか行かない。 その理由は、僕たちキャリアコンサルタントの使命ととても似ています。 お気に入りの美容師さんにスタイリングしてもらうようなワクワク感で、あなた ...
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評価される行動はこれ！「アイツは上司のお気に入りだから」はNG？
2020/12/9
「なんで自分は評価されないんだろう」そう思っていたら的を得た行動が出来ていない可能性が高い。 特に「あいつは上司のお気に入りだから」と考えていると行動は“ズレていく”一方。 どんな行動が評価されるのか ...
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【フリーランスor社員】『学べる』ことと『学べないこと』は何！？
2020/12/8
【フリーランス】の働き方に魅力を感じている人は多い。 でも、社員を経験せずフリーランスになった場合、もしかしたら大事な何かを学ばずにいるかもしれない。 逆に個人になったことがない人がいくら学んだつもり ...
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【上司のスキル】『教える』と『育てる』は違う。話し過ぎてない！？
2020/12/7
上司としてのスキルに【マネジメント】がある。 でも、上司が“教えよう”とし過ぎるとかえって部下は身を引いてしまう。 “育てる”意識に変えると、もっと言葉は少なくなるかもしれません。 『教える』と『育て ...
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「今すぐ辞めたい！」と思うのは『キャリアアンカー環境』が原因！？
2020/12/6
働き方に対する価値観『キャリアアンカー』。 あなたは心地よく働けていますか？ 「こんな会社、今すぐ辞めたい！」と思っているなら、周囲の人のキャリアアンカーが影響しているかも。 あなたをとりまく環境は？ ...
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【はたらく環境】でパフォーマンスが変わる！社員のせいではないかも
2020/12/5
「ウチの社員は思ったより仕事ができないなあ…」と思ったら、もしかしたら社員だけのせいではないかも！ 人は“環境適応”の生き物です。 会社の環境次第で、持っているパフォーマンスの半分も発揮できなかったり ...
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子供に伝えたい！『キャリア・アダプタビリティ』で変化に強くなる！
2020/12/5
子供たちの未来、社会は一体どうなっているでしょうか？ どんな仕事があるのか、どのぐらい変化が激しいのか。 一つ言えることは、『どんな社会が来ても強く生きていける子供たちにしてあげること』が全ての親の願 ...
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『しっかり』見える日本人が『テキトー』に見える海外から学べること
2020/12/3
「日本はしっかりしているけど、海外はテキトーだ！」 なんていうイメージを持つ人は多いけど、それは郵便とか接客とか部分的な話じゃない？ 海外を旅して確かにそれは感じる。 だけど、本当にしっかりしてて本当 ...
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『ギブ＆テイク』会社と従業員「くれくれ」ばかりじゃ居場所を失う？
2020/12/2
よく会社に対して「もっと休みを増やしてよ」とか「もっと給料増やしてくれよ」と言っている従業員がいませんか？ 実はそんな人ほど行動が伴っていないことが多い。 主体性がある人なら、対会社ではなくお客様。 ...