月別アーカイブ:2020年11月
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仕事のマンネリを防ぐ【改善思考】誰でもできる『行動・思考の習慣』
2020/11/15
「職場がマンネリ化している…」と感じたら危険信号! すでにライバルは新しい一手を打っています。 どうやってマンネリを抜け出していいか分からないと、何もできず淘汰されるのを待つだけ。 全社員がマンネリせ ...
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キャリアの転機(トランジション)が起こりやすい時期『過渡期』とは
2020/11/14
仕事に身が入らなかったりモヤモヤが晴れない時期、もしかしたら『転機』に差し掛かっているかもしれません。 人間には、転機が起こりやすい時期がある。 その時期を知り、乗り越え方を知り、大きな転機を楽しみな ...
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【新・キャリアの常識】新しい『個性の時代』に求められる子供の教育
2020/11/13
これから突入していく『個性の時代』は今までのように甘くない。 それぞれの個人が持つスキルや能力がダイレクトに生活に影響する、まさに全員経営者に近い状態へ。 そんな社会に向かおうとしている子供たちに明る ...
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自分は「ナニモノ?」に迷ったら「ドコノモノ?」を考えてみよう!
2020/11/12
自分は一体何者なんだろう? これは永遠の課題ですね。 でも、仕事をするにあたって自分のすべてを知っている必要はない。 自分が見つからないから行動に移せないなんてもったいないですね。 そんな時は自分は組 ...
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「やりたいことが見つからない」の落とし穴!本当に探してますか?
2020/11/11
「やりたいこと見つからない」と言っている社会人はとても多い。 特にやりたいことがないから仕事にも身が入らず、かといって転職する気も湧いてこない。 「いつか自分にもやりたいことが見つかるはず」なんて思っ ...
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【転職者に求めるもの】あなたは『即戦力』と思ってもらえてますか?
2020/11/10
人材を求める企業と転職者の間には、両者の期待に“ギャップ”があることが多いです。 『即戦力』として期待されているのはどういうものなのか? 企業に期待しているばかりでは、自己中心的な転職活動になってしま ...
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【会社と社員の信用】は契約。『報酬・罰則・ルール』で思いを形に!
2020/11/9
「ウチの会社は罰則が厳しくて…」と思っている方、もしかしたらそれは会社からの『愛や信用』かもしれません。 社長と社員の雇用契約・社内規則・懲戒など様々に存在する契約は会社の思いを乗せたもの。 犯人捜し ...
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あなたの思考はどんな形?【デスクトップは写し鏡】優先するプロセス
2020/11/8
あなたのデスクトップはどうなっていますか? ファイルが四方八方に配置され、一見まとまりなく見えるか。 それともスッキリと整理され、一見なんにも入ってなさそうに見えるか。 デスクトップは個性が丸見え!? ...
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キャリア教育は『つなげる教育』社会で生きるのは“根から実”の知識
2020/11/7
2020年に『生きる力』と題して小学校で強化されたキャリア教育。2021年には中学校へ。 授業に求められているのは“つながりのある教え方”です。 結局社会で成果を上げる方法をイメージできないと、主体性 ...
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【仕事が出来る思考】成果を出す人は頭だけに頼らない。苦手の克服?
2020/11/6
「あの人は仕事が出来るなあ」という人がたまにいますよね。 地頭がいいからでしょうか? いいえ、人事部長をしていた僕が思うのは“工夫が上手い”ということです。 社会人になって突然活躍しだす人、急にダメに ...
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【採用担当】×【求人企業】×【求職者】の正しい関係!3者一貫性?
2020/11/5
「採用担当の方がとても良い人だったので、入社を決めました!」 僕が採用担当だったら仕事冥利に尽きる一言。 だけど同時に、“これじゃいけないな”と思うんです。 だって入社してからその人と仕事をするわけで ...
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【性格診断・自分らしさ】をどう活かす?自信と諦めは同時に持つな!
2020/11/4
性格診断などをして、自分らしさが見つかると嬉しいですよね。 「自分にはAはできないけどBが出来るんだ!」と自信を持つことができます。 だけど、それだけじゃ“本当に診断結果を活かした”ことにはならないか ...
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【採用・面接】企業も人材も当てに行け!『モチベーションリソース』
2020/11/3
企業「せっかく面接して採用しようと思ったのに、辞退されてしまった」… 人材「ちゃんと自己アピールしているのになぜか面接に受からない」… そんな時は、相手の求めていることとこちらが訴求・アピールしている ...
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【キャリアの不安】将来の目標が漠然すぎて?それ決めないとダメ!?
2020/11/2
将来に対する漠然とした不安を抱えていませんか? それはきっと、明確な目標がないからこそだと思います。 キャリアコンサルタントとしてこんなことを言うのもなんですが、その目標、そんなに決めないといけないも ...
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『視野を広く』いつも新しい目線で足元のお宝に気付くためには!?
2020/11/1
自分の事業所にいつもはいない社長や部長が現れると、“ハッ”とするような点を指摘されることがありませんか? 自分は毎日見ているのに、どうして気づけないんだろう…。 毎日新鮮な目線で見ようと思ってもなかな ...