宮内 利亮

「忙しい…‼」と言っている社員ほど、実はスケジュール管理やタスク管理が出来ていない場合は多いですね。 基本的なスケジュール管理の考え方とはどんなものか？ そして上司も部下任せで仕事を投げるだけではダメ ...

「仕事を辞めたい」と思っているうちは、まだ平和なのかもしれない！？ コロナを機に求人倍率も一気に下がり、どんどん仕事は見つかりづらくなる。 さらに人気は集中し、少ない枠を大量の転職者で奪い合っている。 ...

大成功している人ほど「ワクワクする楽しい事だけやっています」と聞いたことがありませんか？ これは成功したから可能なんだろうか？ いいえ違います。 心の反応に従って自分に素直に行動してきたから、大きな成 ...

今人気の【WEBマーケティング・ITエンジニア】のフリーランスという働き方。 実際にフリーランスで働いていた人が、3年後に何をしているか？ 実は“大きく3つの道”に分かれます。 フリーランスの限界はど ...

職種の中でも『人事』に興味を持つ方は多いのではないでしょうか？ でも、そもそも人事って何をするのか、どんな人が向いているのか分からないですよね。 人に関する仕事だから“文系”が向いているとか、コミュニ ...

採用担当あるある。1次選考でとても印象が良かったのに、2次選考で全然違う印象に変わってしまった…。 1次選考の面接官が聞いた志望動機と、2次選考の面接官が聞いた志望動機が違う…。 とってももったいない ...

最近は個人の特性が重視され、適性診断や性格診断も発達し、自己理解の進む人が増えてきました。 自分らしく働いていきたい！ でも、今苦手なことが未来永劫苦手とは限らない。 何より、苦手なことは努力しない人 ...

世の中の採用担当はほとんどが思うでしょう…「もっと条件良くしてくんないと採れないよ！」 そして社長は思うでしょう…「その前に人採って売り上げ上げてくれよ！」と。 この相いれない思い、一体どちらが先なの ...

僕の地元茨城でとても素敵なプロジェクトが生まれたので取り上げさせていただきます！ 『ヒカリノハコ』 コロナの影響下、バックホーンの山田先輩を中心に茨城の音楽アーティストたちが水戸のライブハウス「ライト ...

不安定な社会、これ以上の人口減少・不景気に見舞われる時が来る。 そんな中でも持続可能な未来を手に入れるためには、何が必要なのか。 自分の生活や将来を考えることと、集団の未来を考えることをどうやって繋ぐ ...

社員に「経営者感覚を持ってもらいたい！」という社長は多いですね。 少しであれば社員は頑張ってくれます。 しかしものには限度があり、うまい具合の程度でとどめておかないとモチベーションは下がる一方… 甘え ...

失業の3種類「循環的失業」「摩擦的失業」「構造的失業」とは？ この中で“なっちゃいけない失業”はどれ？ 大リストラ時代を目前に、今を生きる社会人はどのように備えるべきなのか？ 客観的に広い視点で自分の ...

企業で採用をするなら、いかに『主観』を捨てられるかがとても大切です。 どんな人を採用するのか？『求める人物像』がズレていると、何人通しても採用されない可能性がある。 そしていつも面接者×現場×社長×採 ...

社会ではまだ、なかなか根付かない『企業内キャリアコンサルティング』。 会社側はその必要性を感じていないし、キャリアコンサルタントは経験不足で“問題と持っている知識を繋げられない”場合も多い。 面談だけ ...

小学校でキャリア教育が本格始動したけれど、親も先生も 「どんな方向性で教育すればいの？？」 と目的に迷っていませんか？ 元人事部長のキャリアコンサルタントが、キャリアをひらくための思考・行動特性、その ...