月別アーカイブ：2020年06月

社会人としてモテたいっ！ 社内でモテる上司になりたいっつ！ そんな方必見。 数々の上司像を見てきた元人事部長・現キャリアコンサルタントが、『モテ上司』を徹底解析。 男女問わず好かれ、尊敬される上司にな ...

大のおっさんが久しぶりに「買いたい！」と思ったゲームがある。 ファイナルファンタジー7のリメイク！ 思えばあの頃子供だった僕は星の命をめぐる冒険に夢中だった。 今は壮大なゲームの世界より現実の仕事に夢 ...

昔はよく「仕事の話を家庭に持ち込むな」という環境があったもの。 確かに家の中で子供の相手をせずに仕事ばかりしていたら良くないけど、子供が仕事に触れられないことにも問題があるんです。 生まれ変わった【キ ...

就職しないといけない、 仕事を決めないといけない、 転職したい、 だけど・・・ 「やりたいことがない」と悩む人は多い。 そんな方にキャリアコンサルタントがアドバイス。 「やりたいことを探す」という考え ...

「会社のアレがダメ、コレがダメ」と言ってくる社員。 社長からしたら「めんどくさいヤツ」。 もしかしたら、会社の未来を握っているのはその『物申す社員』かも。 とても貴重かもしれない“めんどくさい社員”に ...

コロナの影響で一気にオンライン化が加速した社会。 対面のコミュニケーションとの違いに戸惑う人もいれば「こっちの方がすごくやりやすい！」と感じる人も。 でも、オンラインの話し方をそのまま対面で使うとどう ...

自分の子どもや生徒たちが『ぼくは○○になりたい！』と言ってきたら。 大切な大切なこの芽吹きを、あなたはどうやって育ててあげますか？ 実はこの芽は、子供がなりたいと思う花しか咲かないわけじゃない。 子ど ...

近年、転職市場で使われるようになった『カジュアル面談』。 あなたはどんな印象がありますか？ 実は企業側や人事領域で仕事する人間と求職者の間には『カジュアル面談』の受け取り方に差があります。 企業側も転 ...

「内定をもらったけどなんか不安で…辞退か…妥協して入社か…」 そんな時は自分の思考タイプに合った判断が出来ていないかもしれません。 納得のいく転職のためには、自分が納得できる情報を集めることが大切。 ...

部下の育成において面談をする上司は多い。 しかしその効果はまちまち。 天才的に部下をやる気にさせる上司もいれば、ただ言いたいことを言うだけの上司もいる。 ふつうの上司が一定以上の効果を上げるには、どん ...

「社員の主体性が無くて困っている」という経営者は多いですね。 提案を上げてきても、やれ給料上げろだのやれ休み増やせだの…その前にやる事あるだろ！と。 そんな時は提案のさせ方が間違っているのかも。 アク ...

コロナ禍の失業や経営難が世界的に問題になっています。 「コロナなんて予期できないことに対処できるはずがない」 「もしこんなのがまた来たら…」 そう思うのは間違いです。 コロナでなくても、社会に対応でき ...

転職を考える人の離職理由はひとつではなく、複合的なもの。 そしてどの人にも“少しは当てはまる”のが、『会社の将来性が不安』だということ。 前向きな気持ちで入社したのに、どうしてそう思うようになってしま ...

30代後半あたりから感じ始める「なんか違うぞ…」という感覚。 若いうちは言葉で聞いていても、想像するのは難しい。 中年以降に備えて、早め早めの習慣づくりが大切です！ 自覚が難しく、気が付いたら劣化して ...

「人前で上手に話せるようになりたい！」「社内講師になりたい！」という人は多いですね。 僕もたくさん経験しましたが、最初から上手く出来たわけではない。 どんなことに気を付ければ、「あの人すごい！」と思わ ...