【登用】今のバイト先で正社員に誘われたら！３つの点検と２つ感情

アルバイト先から正社員にならないか誘われて悩んでいる人へ。

「正社員登用」というやつですね。

悩みどころですね。

今回はそんな悩みを解決できればと思います。

気がかりな部分は何か考える

まず「なぜ今悩んでいるのか」を明確にしましょう。

３つの点検！『条件・社風・仕事』

ポイントはこの３つで考えること。

それぞれ、あなたにとっての満足度を付けてみましょう。

あなたの悩んでいる点はどこですか？

この３つのポイントの内、どれかひとつでも『赤点』になると、人は退職を考えます。

こんなふうに考えてしまう会社なら、まだ他を探すべきです。

今大事なのは、“他と比べてどうなのか”です。

自分が向かいたい方向との一致度合いは？

『そもそも』です。

あなたは何がしたいか方向性を明確に持っているでしょうか？

①だったら、やりたいことを諦めることになる。

②だったら、他にあるかもしれない可能性を諦めることになる。

どのぐらい『本来やりたかったこと』に近いか確認してください。

【２つの感情】このまま正社員になったらどうなりそうか考える

少し客観的に考えられるようになったら、今度は自分に聞いてみます。

頭ではなく、心に聞いてみましょう。

「大変そうだけどワクワク」する？

この記事を読んでいる時点で、こんな方はあまりいないかもしれないんですが・・・。

こう思えるなら、またとないチャンスです。

こうなると、正社員になることを考えると“ちょっとワクワク”する。

「悪くないじゃん！」という感覚が膨らんできたら、きっと正社員になることを決断するはずです。

「大変そうだけど」と思うなら、もう少し何が大変そうなのか調べましょう。

聞ける社員さんはたくさんいますよね？

「なんか違うんだよな～」とモヤモヤ？

さて、こっちです。

おそらく“悩んでいる時点で”こちらの方が多いはずなんです。

元人事部長としてキッパリ言うと、この状態では絶対に正社員になってはいけません。

何人も見てきましたが、モヤモヤしたまま社員になると思考を止めてしまいます。

社会で何がしたいのか考えることをやめ、アルバイトの延長で仕事をするからすぐにつまらなくなる。

「モヤモヤ」を感じるとき、いつも何が“気にかかって”いますか？

何を思い浮かべていますか？

せめてこのどちらかになるまで、しっかり考えてください。

社会人初頭の過渡期について詳しく知りたい方へ

【バイトから正社員登用】基本的に僕はおすすめしない

と、いうことで基本的な僕のスタンスは「おすすめしない」です。

なりたければ自分から頼んでいる

まず、社員さんから言われる時点で正社員になる動機は薄い。

ましてや言われて悩むとなると、「正社員になりたくない」と思っている可能性が高いです。

大事なところは流されてはいけない

会社からすれば、広告費用もかからず正社員を採用できるアルバイトからの登用は最高です。

だけど僕は絶対にむやみに登用を促したりしませんでした。

しかし、アルバイトのまま在籍していると“本人から社員になりたい”と言ってくることがあるんです。

この場合は即、登用します。

タイミングは考えない

例えば、新卒採用の就職活動がうまくいっていない時。

「だったらウチで社員になりなよ」と言ってくれたら嬉しいですよね。

僕なら、就職活動がうまくいかないからといって、絶対に登用を促したりしません。

登用の道があると思うと、就職活動の“手を緩めてしまう”からです。

「おすすめしない」と言われてどう？

この感覚は、すでにあなたの中に答えがあるけども表出していない証拠です。

「いや、でも・・・」と思うなら、登用に応じたい自分がいるんじゃないでしょうか？

「そうだよな。」と安心する自分がいるなら、明確に断るべきです。

たぶんあなたが今迷いながら情報収集をしているのは、断る理由を探しているということだと思います。

他の会社も必ず見る

社員になることを考えるなら、他の会社も必ず見て比べましょう。

比べることができればもっと明確な会社選びができる。

そして

そうしたら、「世の中こんなに良い会社がたくさんあるんだ」と気づくかもしれない。

もしかしたら、「やっぱり今のバイト先が一番だ」と気づくかもしれない。

どちらにしても必ずいい結果が待っています。

今の悩みを無駄にせず、よりよい会社、より合っている会社を見つける努力をしましょう！

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