テクノロジーの進化は新しい働き方を生み、雇用や契約が見直しされていく。
日本でも変化するウーバーイーツは、海外ではどうなってるの？
個人の時代と言われる人生100年時代は、今までのあらゆる常識を超えていく。
どうなる？あなたの未来の働き方！
変わる！雇用のかたち
9万人個人事業主ウーバーイーツ
フードデリバリーの「ウーバーイーツ」が、コロナ禍で爆発的に増えましたね。
配達員は9万人。僕のように地方にいる人にとってはびっくりするかもしれません。
ウーバーイーツの配達員は個人事業主。
会社側は基本的な雇用の責任を負わないため、労災などの保険にも加入していませんでした。
しかし、これだけ拡大し、メジャーになってきた今、これまでのようにいかなくなった。
そんなわけで今回、新しい制度が生まれるわけです。
ほんの一例ですが、これからこのような“構造の変化に合わせた適応”が至る所で起こっていきます。
課題が雇用のかたちを変える
厚労省は、ウーバーイーツやフリーランスのIT人材に労災適用を検討。
9月には「特別加入制度」の対象になるようです。
「特別加入制度」は個人事業主などが企業に雇用されなくても入れる労災保険。
費用は自己負担です。
個人の時代に自由を求める働き方、そういった働き方のための保障制度。
多様性を生みながらも、様々な問題が起き、それに合わせて後から制度が変わっていきます。
今回お伝えしたいのはここ！
未来の『雇用』や『働き方』は現在の常識の中にはない。
VUCAと言われるほどの不確実性の時代、どんなビジネスや働き方が分からないから、制度もどう変わっていくか分からないということです。
実態と法律
人類の進化を考えれば必然とも言える流れが、会社主体から個人主体への社会構造の変化。
テクノロジーが進化すれば、個人ができることは増える。
そうしてフリーランスが増加した今、その実態に合わせて法律が変わっていく。
しかし未だに前提などを変えるには時間がかかる。
例えば「個人事業主」は会社に雇用されるわけでなく、業務委託という形で契約を結びます。
すると、基本的には“指示命令が出来ない”んですね。
しかし実際は指示命令をしないといけない仕事が多いんです。
会社の名前を背負う以上、会社は「接客はこのように、挨拶はこのように」と指示をしたい。
委託される方も、指示をもらった方が楽な仕事があります。
そうすると、
「それって個人事業主なの？」
「指示命令されてるんだから雇用じゃないの？」
「つまり会社に責任があるんじゃないの？」
「だから社会保障つけてよ」
という議論に発展する可能性がある。
アンバランスなまま、ずっと時代は流れ続けます。
これが普通になり、安定した状況の方が異常になるということかもしれません。
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多様化する雇用・働き方
イギリス・アメリカ
例えばイギリスはウーバーイーツを就労者とし、労働法上の保護が受けられるようにしました。
アメリカの一部では雇用関係の義務を拡大。
スキルシェアのプラットフォームを使ったとしても、企業から仕事を受ける場合は従業員とするなど。
いま日本でウーバーイーツをしている人は、いったいどう思うでしょうか？
スキルシェアで副業をしている人はどうでしょうか？
「そうだ！そうだ！保障しろ！」と思うのか？
「せっかく個人事業主になったのに、逆戻りじゃないか！」と思うのか？
これに正解はありませんね。
自由に働きたい人に指示をしないといけないなど、問題は多々残り続けます。
未来はもっと多様な雇用のかたちや働き方になるはずですよね。
今と同じと思う方が無理がある。
常識は変わっていきます。
労働者？事業主？
もしかしたら、上記のような「労働者」と「事業主」に分けること自体が時代に合わない時が来るかもしれません。
もっと昔にさかのぼれば、奴隷と主人だったかもしれない。
でもそれはその時代には当たり前のことでした。
また、藩主と侍、家来、農民など。
奴隷ではないですが、それに近い主従関係が存在していた。
資本主義全盛期には、資本を持った人のもとで働く時代。
会社員という選択が常識の時代です。
そしていま、いえ、これからはどうなるでしょう？
格差はありながらも、時代は徐々に「チャンスを平等に分け与えられた」人が増えてきた。
「労働者」と「事業主」というのは、これからも本当に存在するだろうか？
もしかしたら、今までと同じように時代と共に去っていく制度かもしれません。
構造はどんどん変わる
確実なことは、“今と同じ世の中が続くことだけは絶対にない”ということ。
社会の構造はどんどん変わります。
遠い過去の奴隷がいまの世の中を想像できなかったように、今われわれも未来の構造は想像できません。
ただし、大きな流れが会社主体から「個人主体」に向かっていることは分かります。
だからこそ、われわれキャリアコンサルタントも生まれたし、キャリア教育も強化されるんです。
キャリアの主体は自分にある。
誰でも自分らしさを生かして、幸せに働ける世の中に向かっていくはずです。
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